StuComm koppelt arbeidsmarkt aan jong talent

Het werven van jong talent is voor veel bedrijven een uitdaging. Bedrijven proberen steeds eerder jong talent te vinden en te binden. Wanneer dit lukt blijkt dit van grote waarde te zijn, maar het gaat bedrijven niet gemakkelijk af. In een vroeg stadium ‘top of mind’ worden bij jong talent is de heilige graal voor bedrijven. Tijdens hun studie al in contact komen en betrokken raken met jong talent, is waardevol om talent te kunnen binden, ontwikkelen en te laten doorgroeien in de organisatie. Het moeilijkste onderdeel is om deze studenten te bereiken. Dit is reden voor StuComm om de brug te slaan tussen inmiddels ruim 60.000 studenten en de arbeidsmarkt.

Met onze StuCommApp voorzien we in de communicatiebehoefte van studenten. We optimaliseren de communicatie tussen studenten en onderwijsinstellingen, door alle informatie centraal aan te bieden. Een belangrijk onderdeel van de StuCommApp is de Talent Feature. Om studenten toekomstperspectief direct op hun smartphone te bieden, koppelt de Talent Feature studenten aan potentiële werkgevers.

“Veel studenten voelen een gat naar de arbeidsmarkt. Het vinden van de juiste bijbaan, de juiste stage en uiteindelijke de juiste startersfunctie, kan lastig zijn”, zegt Ronald Kouvelt, oprichter en CEO bij StuComm. “Dat is waarom we de Talent Feature hebben ontwikkeld. Het doel is om studenten succesvol te laten zijn tijdens hun studie, zodat ze ook daarna succes kunnen hebben. We zijn trots op de Universiteit Utrecht en Hogeschool InHolland, die de Talent Feature als eerste in gebruik hebben genomen. Ze zijn vooruitstrevend als het gaat om de adoptie van nieuwe technologieën en begrijpen dat met de Talent Feature de brug wordt geslagen van de studie naar de toekomst.”

Directe toegang tot studenten

Behalve voor studenten, biedt dit ook voor bedrijven mooie mogelijkheden. De StuCommApp is een white label app. De Talent Feature, en daarmee de vacatures van bedrijven, staan daardoor in de officiële branded app van de onderwijsinstelling. “Voor bedrijven is dit een unieke mogelijkheid. Je kunt een vacature plaatsen in een app die door 700.000 studenten gemiddeld 5x per dag wordt gebruikt, met de naam van de onderwijsinstelling erop. Als het gaat om een vertrouwde omgeving, is dit wel het maximaal haalbare voor het delen van vacatures”, aldus Kouvelt.

Het unieke aan de Talent Feature is dat het vanuit een vertrouwde omgeving studenten helpt met een eerste stap naar het werkende leven. Studenten kunnen een profiel creëren waarin ze aangeven wat voor vacature ze zoeken, wat hun interesses zijn, wat voor studie ze volgen en meer. Op basis van dit profiel worden vacatures gematcht en de meest relevante getoond aan studenten. 

Een pool van 60.000 studenten

“Onderwijsinstellingen kunnen zelf kiezen of zij gebruik willen maken van de Talent Feature. Op dit moment gebruiken zowel de Universiteit Utrecht en Hogeschool InHolland de Talent Feature. Hierdoor kunnen ruim 60.000 studenten, van alle opleidingen, dagelijks gebruik maken van de Talent Feature. Dit aantal blijft groeien met nieuwe onderwijsinstellingen die we aansluiten”, zegt Kouvelt. “Het is een unieke mogelijkheid om in een vroeg stadium in contact te komen met jong talent en deze te binden aan jouw bedrijf.”

Heb je vragen over de Talent Feature of wil je jouw vacatures ook beschikbaar stellen voor ruim 60.000 studenten? Neem dan contact op!