Bijbanen: de strijd om de student

Tijdens je studie staat het leven in het teken van twee dingen: studeren en genieten. Dat alles moet natuurlijk wel gefinancierd worden en dus heeft elke student wel één of meerdere bijbanen. Bedrijven snappen dit maar al te goed en zoeken dus continu studenten om verschillende taken op zich te nemen. De hevige concurrentie zorgt ervoor dat het een uitdaging is om de juiste studenten te werven voor de juiste bijbaan.

Studenten besteden gemiddeld 17 uur per week aan een bijbaan, vaak in de horeca, in een winkel of een supermarkt. In deze tijd willen studenten een zakcentje verdienen, maar dat is niet het enige belang dat studenten hebben. Veel studenten denken tijdens hun studie al aan hun toekomst en willen hier middels een bijbaan op voorsorteren. Vakgerelateerde bijbanen worden steeds populairder en zorgen ervoor dat studenten al vroegtijdig relevante ervaring op kunnen doen en op die manier aan hun CV bouwen.

Waarom kiezen studenten voor jou?

Veel bedrijven leunen op flexwerkers voor de invulling van werkzaamheden. Studenten hebben hier een groot aandeel in en dus zijn bedrijven actief op zoek naar de juiste studenten voor hun vacatures. Daarbij is het belangrijk om goed te begrijpen wat studenten willen, zodat je jouw vacatures en aanpak daarop kunt aanpassen. In de regel zijn er twee verschillende soorten studenten die open staan voor een bijbaan.

Om te beginnen is er de student die gaat voor de tijd van zijn of haar leven. Naast de studie genieten ze optimaal van het sociale leven, waar ze geld voor nodig hebben. Bij het zoeken naar een bijbaan kijken zij vooral naar de financiële voordelen en minder naar de inhoud. De twee groep studenten is meer gericht op het leven na hun studie en willen waardevolle werkervaring opdoen. Enerzijds zijn dat vakgerichte bijbanen die passen bij hun toekomst, anderzijds zijn dit de bijbanen waarin zij hun softskills kunnen ontwikkelen. Het is belangrijk om dit goed in het achterhoofd te houden wanneer je studenten werft voor jouw bijbaan.

Waar werf je studenten voor je bijbaan?

Veelal zijn het uitzendbureaus die studenten werven in plaats van de bedrijven waar ze uiteindelijk geplaatst worden. De grotere uitzendbureaus zijn vaak al bekend onder studenten, terwijl de kleinere uitzendbureaus meer moeite moeten doen om onder de aandacht te komen. In beide gevallen wordt er veel gebruik gemaakt van social media, vacaturesites en campus recruiters of samenwerkingen met onderwijsinstellingen. Vooral die laatste zijn effectief wanneer je specifiek op zoek bent naar studenten.

Dit zijn ook gelijk de meest uitdagende manieren om te gebruiken. Wanneer het eenmaal loopt zijn er veel voordelen, maar de initiële investering in een samenwerking en de moeite die er gedaan moet worden zijn vaak groot. Toch is er veel mogelijk op een kostenefficiënte manier. Zo kun je eenvoudig gevonden worden door studenten via de officiële communicatiekanalen van verschillende onderwijsinstellingen, zonder daar zelf iets voor op te hoeven zetten.