StuComm logo
Search here!

5 tips voor stage- en banenjacht tijdens COVID-19

Onderzoek van het Engelse ‘Institute of Student Employers’ wees uit dat 27% van de bedrijven minder afstudeerders in dienst neemt en dat er een 31% daling is in het totale aantal vacatures voor pas afgestudeerden. Dit soort cijfers zorgen voor onzekerheid bij zowel studenten als onderwijsinstellingen. We spraken met Carolina Salinas, Head of Placements bij Aston University, over hoe zij in deze tijd omgaan met het plaatsen van studenten.

Communicatiie met studenten

Tijdens de eerste maanden van de COVID-19 uitbraak, verschoof de prioriteit van het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor studenten, naar het ondersteunen van geplaatste studenten. “Maart en april waren lastige maanden met een duidelijke prioriteit. De prioriteit was om alle studenten en medewerkers die in het elders in het Verenigd Koninkrijk of internationaal geplaatst waren, veilig te houden en te ondersteunen bij het werken op afstand. In sommige gevallen moesten plaatsingen worden afgebroken, waarbij het belangrijk was om iedereen veilig thuis te krijgen als ze in het buitenland waren”, stelt Salinas.

Nu is de tijd aangebroken om te experimenteren met een nieuw model. Salinas: “Het ‘Career & Placements Team’ van Aston University is tijdens deze crisis zelfs sterker geworden. We focussen ons nu op ons nieuwe ‘Flexible Placements’ model. Dit model is ontwikkeld om studenten en werkgevers de maximale flexibiliteit te bieden in het vinden van een plaatsing dit jaar.

5 Tips voor studenten

Salinas heeft 5 tips voor studenten voor hun stage- en banenjacht in dit (tijdelijke) nieuwe normaal;


1) Wees flexibel, wacht niet op de perfecte vacature bij het perfecte bedrijf maar sta open voor andere mogelijkheden. Je moet het maximale halen uit wat er beschikbaar is.

2) Wees algemeen, focus op het leerproces in plaats van een onderwerp. Iedereen heeft een voorkeur voor een bepaalde branche of een bepaald type bedrijf. Kijk ook naar andere mogelijkheden en focus dan vooral op het leerproces.

3) Blijf zoeken, zorg dat je iedere week voldoende tijd besteed aan het zoeken naar een mogelijkheid die bij je past.

4) Kwantiteit is belangrijk, maar vergeet de kwaliteit niet! Wees niet bang om op meer vacatures te solliciteren dan normaal. Besteed overal wel voldoende aandacht aan, maar reageer op verschillende vacatures.

5) Geef je plannen niet op! Je kunt veel leren door in deze tijd te zoeken naar en te solliciteren op verschillende vacatures. Stel je plannen niet uit, maar ga ervoor. Werkgevers waarderen iedereen die op dit moment toch solliciteert en niet opgeeft in een uitdagende tijd.

Studenten blijven betrekken
In deze onzekere tijden is het belangrijk om met alle studenten die bezig zijn met het zoeken naar stages en startersfuncties in contact te blijven. Help ze door waardevolle tips te delen, ondersteun ze waar nodig en zorg dat ze de juiste mogelijkheden vinden om hun carrière met een vliegende start te beginnen.